全国连锁药店业务总监（2名）
薪资与股权：年薪10-30万元，根据能力高低给予相应的股权激励。
岗位职责：
（1）根据公司总体规划，制定年度销售计划，全面负责公司连锁药店业务的拓展；完成年度营销业务指标；
（2）建立和管理高素质的营销团队，制定人员考核、培训、奖惩标准，参与员工培训指导工作。
（3）根据市场反馈情况，结合公司现有产品，优化产品线，合理控制产品库存；
（4）制定市场开拓、市场调研、市场分析、市场推广等各类策划方案，并组织实施。
任职要求：
（1）大专以上学历，电子商务、工商管理、市场营销类或相关专业；
（2）具备高度责任心，工作态度认真，踏实严谨，积极主动、优秀的沟通表达能力和出色的商务谈判能力；
（3）3年以上医药产品终端连锁药店业务工作经验；2年以上负责过全国大型连锁药房、商超工作经验。
（4）精通大型连锁药店、商超的操作流程和运作模式，具备丰富的谈判、操作及管理、维护经验。
（5）熟悉连锁药店采购流程和首营资料审核程序，具备医药产品进入连锁药店业务操盘经验、有大型连锁药店客户资源优先。
百强连锁药店运营总监（2名）
薪资与股权：年薪10-30万元，根据能力高低给予相应的股权激励。
岗位职责：
（1）根据公司总体规划，制定年度销售计划，负责全国百强连锁药店业务的拓展；完成年度营销业务指标；
（2）建立和管理高素质的营销团队，制定人员考核、培训、奖惩标准，参与员工培训指导工作。
（3）根据市场反馈情况，结合公司现有产品，优化产品线，合理控制产品库存；
（4）制定市场开拓、市场调研、市场分析、市场推广等各类策划方案，并组织实施。
任职要求：
（1）大专以上学历，电子商务、工商管理、市场营销类或相关专业；
（2）3年以上医药产品百强连锁药店业务工作经验；2年以上负责过全国大型连锁药房、商超工作经验；
（3）精通医药连锁药店运作流程及连锁药店运作模式，具备丰富的谈判、操作及管理、维护经验；
（4）具有敏锐的市场洞察力和出色的预测、决策能力，极强的市场运作能力，优秀的团队管理能力，较强的数据分析力，良好的沟通能力；
（5）熟悉全国百强连锁药店资源，具备医药产品进入连锁药店业务操盘经验；另外，有从事过其他百强连锁店药企工作经历者优先。
大保健业务招商总监（1名）
薪资与股权：年薪10-30万元，根据能力高低给予相应的股权激励。
岗位职责：
（1）根据公司总体规划，制定年度销售计划，全面负责公司大保健产品在全国区域的招商业务（招省市区域代理）；完成年度招商业务指标；
（2）根据年度销售任务和岗位分工，规划部门岗位编制，组建业务团队，并负责业务团队的日常管理和人员培训工作；
（3）根据市场反馈情况，结合公司现有产品，优化产品线，合理控制产品库存；
（4）根据区域代理商情况，制定区域代理优化方案和大客户培养方案；
（5）负责公司各类招商会议（药交会、订货会等）筹备和策划工作；
任职要求：
（1）大专以上学历，医药、营销类相关专业；
（2）5年以上大保健销售经验，所带领团队20人以上，对新品开发、包装设计、营销策划等丰富的实操经验。
（3）有在全国大保健布局思维及销售经验，熟悉OTC店面落地实操方法，熟悉大保健专业产品知识和销售渠道，热爱药品、保健品销售服务工作；
（4）具有较强的独立工作能力和社交技巧，较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力；
（5）有各大百强连锁资源或有在知名大保健企业类似产品工作经验优先合作。
婴童洗护产品运营总监（1名）
薪资与股权：年薪10-30万元，根据能力高低给予相应的股权激励。
岗位职责：
（1）根据公司总体规划，制定年度销售计划，全面负责公司婴童洗护产品在全国区域的运营业务；完成年度营销业务指标；
（2）根据年度销售任务和岗位分工，规划部门岗位编制，建立和管理销售队伍，并负责业务团队的日常管理和人员培训工作，完成销售目标；
（3）根据市场反馈情况，结合公司现有产品，优化产品线，合理控制产品库存；
（4）根据区域代理商情况，制定区域代理优化方案和大客户培养方案。
任职要求：
（1）大专以上学历，电子商务、工商管理、市场营销类或相关专业；
（2）3年以上母婴洗护、日化招商业务工作经验及团队管理经验，有带领团队成功运作品牌的经历、具备母婴洗护产品招商业务操盘经验者优先；
（3）熟悉婴童洗护产品销售领域及营销渠道；具备很强的策划能力，对新品开发、包装设计、营销策划等丰富的实操经验。
（4）具有丰富的婴童产品区域代理商资源，良好的商务谈判和活动策划能力；
（5）具备较强的客户开发、对产品营销策划有独到的见解，能够准确提炼产品卖点以及维护和经销商管理能力。
微营销运营总监（1名）
薪资与股权：年薪10-30万元，根据能力高低给予相应的股权激励。
岗位职责：
（1）负责公司微信营销总体战略的制定及执行，以及官方微信帐号的具体运营，微信公众平台等媒体运营策略，执行公司产品在公众平台的整体营销；
（2）根据年度销售任务和岗位分工，规划部门岗位编制，组建业务团队，并负责团队的日常管理和人员培训工作；
（3）依据用户和相关数据规划内容体系，创作相关每日内容和专题，不断提升活跃和关注度；
（4）制定用户增长目标和达成计划，利用内容传播、微信活动、营销资源等完成业绩目标；
（5）负责应用公司及公众网络平台，配合线下各种营销活动，与相关流程上的各个部门有效沟通，执行工作，完成销售业绩指标。
任职要求：
（1）大专以上学历，电子商务、工商管理、市场营销类或相关专业；
（2）明确整体运营的方向，有创意，熟悉微信营销运作模式，具备较强的网站营销策划分析能力；
（3）拥有较为广泛的媒体资源、熟悉各类媒体的宣传模式，优秀的策划思维、精通各种策划手法的运作；
（4）有敏锐的市场洞察力，良好的沟通表达能力，有很强的感召力和凝聚力；
（5）有食品、保健食品微营销业务运营经验及团队管理经验，具备独立微营销业务操盘经验者优先。
日化、化妆品运营总监（1名）
薪资与股权：年薪10-30万元，根据能力高低给予相应的股权激励。
岗位职责：
（1）根据公司的日化和化妆品产品特点，制定日化、化妆品业务运营方案、包括区域开拓方案，价格政策，业务支持政策，业务提成及返点政策等；；
（2）根据年度销售任务和岗位分工，规划部门岗位编制，负责日化、化妆品业务团队的组建及人员的日常管理，并负责业务团队的日常管理和人员培训工作，完成销售目标；；
（3）根据市场反馈情况，结合公司现有产品，优化产品线，合理控制产品库存；
（4）根据区域代理商情况，制定区域代理优化方案和大客户培养方案；
任职要求：
（1）年龄26-38岁，大专以上学历，市场营销、工商管理类或相关专业；
（2）具有丰富的日化或化妆品区域代理商资源，良好的商务谈判和活动策划能力；对新品开发、包装设计、营销策划等丰富的实操经验。
（3）具备高度责任心，工作态度认真，踏实严谨，积极主动、优秀的沟通表达能力和出色的商务谈判能力；
（4）3年以上日化或化妆品产品招商业务工作经验及团队管理经验，具备日化或化妆品产品业务操盘经验者优先。
招商部总监（1名）
薪资与股权：年薪10-30万元，根据能力高低给予相应的股权激励。
岗位职责：
（1）根据公司总体规划，制定年度销售计划，全面负责药品、保健产品在全国区域的运营业务；完成年度营销业务指标；
（2）负责渠道信息及竞品信息的收集、管理；并根据实际情况及时提出改进方案，保证招商工作的顺利实施，树立良好的品牌与企业形象，推动公司不断发展。
（3）掌握市场动态和发展趋势，并根据市场变化规律，提出具体的招商计划方案，以及具体的工作流程和细则。负责业务团队的日常管理和人员培训工作，完成销售目标；
（4）掌握全年的各药品、保健品及医疗器械展会日期，并根据实际情况，以不同方式参加，收集代理商信息，合理利用资源，开展招商工作。
（5）根据市场反馈情况，结合公司现有产品，优化产品线，合理控制产品库存；，根据市场变化对招商部员工和招商资源进行动态优化分配。
任职要求：
（1）大专以上学历，电子商务、工商管理、市场营销类或相关专业； 
（2）具备良好的项目方案、市场方案策划与推广的能力；
（3）熟悉药品、保健产品销售领域及营销渠道；具备很强的策划能力，有一套成熟的招商模式、招商技巧和培训团队能力；（至少带过30人以上的团队）
（4）具备高度责任心，工作态度认真，踏实严谨，积极主动、优秀的沟通表达能力和出色的商务谈判能力；
（5）三年以上健康产业市场招商及管理工作经验；有有全国或部分地区的经销商关系网络资源者优先。
牙膏产品运营总监（1名）
薪资与股权：年薪10-30万元，根据能力高低给予相应的股权激励。
岗位职责：
（1）根据公司总体规划，制定年度销售计划，全面负责公司牙膏产品在全国区域的运营业务；完成年度营销业务指标；
（2）根据年度销售任务和岗位分工，规划部门岗位编制，建立和管理销售队伍，并负责业务团队的日常管理和人员培训工作，完成销售目标；
（3）根据市场反馈情况，结合公司现有产品，优化产品线，合理控制产品库存；
（4）根据区域代理商情况，制定区域代理优化方案和大客户培养方案；
任职要求：
（1）大专以上学历，电子商务、工商管理、市场营销类或相关专业；
（2）3年以上日化用品销售经验，熟悉牙膏销售领域及营销渠道；具备很强的策划能力，对新品开发、包装设计、营销策划等丰富的实操经验。
（3）具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；有在全国牙膏产品布局思维及销售经验； 
（4）具有较强的独立工作能力和社交技巧，较好的沟通能力、协调组织及谈判能力和团队合作能力； 
（5）具有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力；独立分析和解决问题的能力。
（6）有牙膏销售资源或有在知名日化企业类似产品工作经验优先合作。
喉糖产品运营总监（1名）
薪资与股权：年薪10-30万元，根据能力高低给予相应的股权激励。
岗位职责：
（1）根据公司总体规划，制定年度销售计划，全面负责公司喉糖产品在全国区域的运营业务；完成年度营销业务指标；
（2）根据年度销售任务和岗位分工，规划部门岗位编制，建立和管理销售队伍，并负责业务团队的日常管理和人员培训工作，完成销售目标；
（3）根据市场反馈情况，结合公司现有产品，优化产品线，合理控制产品库存；
（4）根据区域代理商情况，制定区域代理优化方案和大客户培养方案；
任职要求：
（1）大专以上学历，电子商务、工商管理、市场营销类或相关专业；
（2）具备良好的项目方案、市场方案策划与推广的能力；
（3）熟悉喉糖产品销售领域及营销渠道；具备很强的策划能力，对新品开发、包装设计、营销策划等丰富的实操经验。
（4）具备高度责任心，工作态度认真，踏实严谨，积极主动、优秀的沟通表达能力和出色的商务谈判能力；
（5）3年以上相关工作经验；有日化线、喉糖产品市场运营渠道者优先。
市场部总监
任职要求：
1、本科以上学历，5年以上市场管理、产品推广相关工作经验；具有市场大数据库建立及管理经验；
2、具备较强的宏观把握和计划、组织及协调能力、团队合作意识；具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；
3、具备出色的沟通、资源协调、商务谈判能力，有敏锐的市场洞察力，能独力处理复杂局面和运作大项目；
4、具备较强的文字功底与文案策划能力，能够独立制作营销系统方案和撰写各类营销参展等活动策划文案；
5、有强烈的事业心与责任感，有丰富的展会实操工作经验。
岗位职责：
1、参与制订公司产品市场定位、营销战略、营销政策及年度市场营销管理规划；
2、负责公司新产品、新品牌上市推广及营销活动策划；
3、按照公司年度经营目标及分解的销售目标、利用指标，并组织完成公司既定销售指标；
4、协助集团领导制定相关营销政策，做好公司营销和市场管理工作；
5、负责集团销售工作相关数据的建立、统计与汇总分析，建立和完善集团销售大数据库；
6、及时向上级提交市场销售策略、市场调研、市场分析与市场预测等数据与方案。
7、全面做好市场服务工作（例如：信息支持、广告宣传、招商网站信息更新与维护管理、客服、展会策划与有关营销服务工作等等）；
8、适时策划和创新营销模式和营销手段；提供富有建设性的营销创意新思路；
9、负责完成上级安排的其它工作事项。
百强连锁药店运营经理（30名）
1、3年以上医药产品百强连锁药店业务工作经验；2年以上负责过全国大型连锁药房、商超工作经验；
2、熟悉医药连锁药店运作流程及连锁药店运作模式，具备丰富的谈判、操作及管理、维护经验；
3.具有较强的企划、整合营销资源的能力，优秀的团队管理能力，较强的数据分析力，良好的沟通能力；
4、具有市场开拓及维护能力；熟悉全国百强连锁药店资源，具备医药产品进入连锁药店业务操盘经验；另外，有从事过其他百强连锁店药企
工作经历者优先。
婴童产品大区经理（1名）
岗位职责：
独立完成客户端拜访及产品销售；
负责客户开拓，建立稳定的客户关系，定期下市场维护现有客户资源；
撰写客户调研报告及客户解决方案；
完成公司制定的销售目标
进行商务谈判，参与销售合同具体条款的制定及合同签订。
岗位要求：
1、35岁以下，日化行业商超渠道或日化店渠道2年以上销售工作经验，沟通能力强；
具备较强的市场开拓、客户沟通能力，较强的沟通技巧和团队管理能力；
具有深厚行业资源背景和丰富的客户资源，具备敏锐的观察力分析判断能力；
能够适应出差。
招商经理/主管（2名）
1、三年以上产品销售或市场开发工作经验；
2、有较强的客户开拓、管理和终端市场管理、运作、评估经验；
3、有医药产品招商经验者可优先录用；
4、具备团队带队能力，有培训能力，勇于挑战高薪。
淘宝美工（1名）
1、负责店铺首页、详情页、主图、轮播图、店招等的设计制作、优化更新；　
2、负责店铺图片、产品图片的修订、美化、上传，详情页的发布；
3、网页设计制作或美术、设计类等相关专业，熟悉HTML代码；
4、精通Photoshop、Dreamweaver等设计软件，对图片渲染和视觉效果有较好认识；
培训老师（1名）
岗位要求：
两年以上培训工作经验；
优秀的个人形象和素养，普通话标准流利
有孕婴童相关行业工作经验或有零售产品、连锁店市场督导等培训经验优先
能够适应出差
工作职责：
负责竞争品牌培训资料、信息收集等工作
制定年度、月度、周培训计划及针对公司销售经营情况协助驻点人员编写公司店面管理、陈列、营销等各类培训教材
负责公司营销人员、加盟客户关于品牌理念、销售政策、产品知识、销售技巧、产品陈列等系列培训。
招商专员（20名）
1、高中以上学历，市场营销等相关专业优先；
2、1年以上代理、招商、电话销售工作经验，优秀应届生均可培训上岗；
3、有较强的沟通能力，良好的团队精神；
4、薪资：3500-12000元，底薪+高提成+奖金+绩效。
文案专员（1名）
1、负责产品文案撰写、校对和协助产品促销策划；
2、大专以上学历，中文、新闻、广告相关专业毕业；
3、知识面广、才思敏捷、文笔佳；
4、1年以上文案企划编辑或相关媒体编辑工作经验；
5、有报刊、网络、文案、编辑工作经验优先考虑；优秀应届生均可考虑；
采购员（2名）
1、高中以上学历，一年以上采购工作经验；
2、有药品、化妆品、保健品生产加工采购工作或跟单工作经验者优先，可培训上岗；
3、熟悉操作办公软件。
销售内勤（5名）
1、中专以上学历，有跟单客服相关经验优先考虑；
2、负责处理客服订单跟进及各部门工作对接；
3、负责物流配送安排并掌握单品库存数据。
行政助理（5名）
任职要求：
1、形象好气质佳，22-25岁；
2、行政相关专业中专（含）以上学历优先考虑；
3、熟练操作office办公软件；
4、有人事行政工作经验者优先考虑；
5.优秀应届毕业生均可考虑录用；
会务专员（1名）
岗位职责：
1、负责展位的预订，参与展会的策划项目；
2、负责会议现场布置方案的策划；
3、负责物资物料的准备；
4、协助完成市场活动相关流程、销售服务工作；
5、制定相关规范标准，处理集团层面的投诉电话。
岗位要求：
1、大专以上学历，市场营销、管理相关专业优先考虑；
2、2年以上会展会务策划及执行经验优先；
3、工作细心、热情，具有良好的团队合作精神。
网络管理员（1名）
1、负责公司内部网络及网络服务器的日常维护工作
2、公司电脑、打印机日常维护
3、负责企业QQ后台信息更新及日常维护工作
人事专员
岗位职责：
1、协助招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、预约面试，评估候选人并提供初步面试报告；
2、组织实施各项培训计划，确保质量和进度；
3、组织协调培训课程；实施培训效果的考核评估。
岗位要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
会计
岗位要求：
1、财务相关专业，大专以上学历；
2、一年以上会计工作经验，熟悉电脑操作及相关办公软件；
3、会操作税控系统及财务ERP系统。
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联系电话：020-29816500/15202031299
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附近公交站：鹤边站（最近的）或鹤南站或联和站（途径公交：58、886、187、251、274、528、510）