院长职业化将成为未来趋势
2010/9/20  阅读数：

 日前，100多位中欧国际工商学院“中欧医院管理文凭课程”往届毕业生回到北京校区，针对新医改形势下医疗服务和医院管理面临的挑战，从医院管理模式创新、医院管理人才培养的视角，探讨医改和医疗服务提升的突破之道。


　　“中欧医院管理文凭课程”由中欧国际工商学院、美国礼来公司、卫生部经济研究所于2000年携手创办，旨在帮助中国医院管理者树立全新的医院管理理念，迄今已有500多位全国各地三甲医院的院长和副院长接受了这个课程的培训并顺利毕业。




　　如何提高以患者为中心的医疗服务和机构运营管理水平成为本次活动的主要话题。“目前，上海有24家市级医院被纳入到‘申康中心’，由中心‘管投资，管考评、管院长’。其带来的变化是管理更加精细、服务更加扩大、对外沟通更加专业。”上海市第十人民医院院长王兴鹏介绍，4年多来，上海市市级医院管理机构“申康中心”的运作已初步达到投资人管理的作用。




　　成都军区总院院长曹勇认为，院长的职业化不管是对于医院的经营管理还是卫生行业的发展都是必要的，这也迎合了当前医改的趋势。一个管理素质非常全面的院长，可以把一个医院带至巅峰。目前，政府在院长的教育、培养、任用和选拔机制上仍比较缺乏。这也是医改的重点任务之一。




　　“‘领导力’把管理提到一个很高的层面上，中欧和礼来在10年前开设‘医院管理文凭课程’，就是为了帮助中国培养具有国际化眼光的医院高级管理人才。”礼来中国副总裁邢军博士说，结合过去10年运作医院管理文凭课程（DIHMP）所累积的经验与当前形势，中欧国际工商学院对DIHMP进行了重新设计，全新推出医院院长领导力发展课程（LDPH）。



编辑：商务部