莱芜市局把打造学习型团队作为文化建设的助推器,每年年初都制定年度学习计划,采取“请进来”、“送出去”的办法,多次邀请专家学者授课,提升了监管人员的素质。去年以来,莱芜市局又创新理论学习形式,创办了“创新监管讲坛”,大大激发了大家的学习热情和工作动力。
为增强机关的凝聚力,莱芜市局将开展各类活动作为有效载体,推进监管工作。莱芜市局每年都确定一个主题,有针对性地加强思想作风建设,先后组织了优秀信息评选、普通话演讲、诗歌朗诵、书画展等活动,营造了团结向上的机关文化环境。与此同时,该局把制度建设作为依法行政的核心工作来抓,建立健全了50多个方面的制度体系,小到出勤、卫生管理,大到行政审批、人事管理和工程管理,事无巨细,均有非常详尽的规定,在群众中树立了文明规范、服务周到的机关形象。
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