中国中医科学院开展“三项建设”活动结硕果
2010/9/3  阅读数：

    近日，中国中医科学院召开“三项建设”工作交流会，就两年多来“三项建设”的进展情况、成功经验及存在的问题进行了交流。


　　为贯彻落实党的十七大精神和国家中医药管理局的部署，促进中医药科学研究事业发展，中国中医科学院党委于2008年5月成立了以院党委书记李怀荣为组长的“三项建设”领导小组，围绕学习型组织、服务型单位（机关）、和谐团队的主题，制定了活动方案与措施。




　　在创建学习型组织方面，该院围绕中心工作，按照以人为本的要求和学习型组织关于自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习和系统思考等五项要素，通过鼓励参加继续教育、专业技能培训、读书活动树立典型等方式丰富学习内容，健全学习制度。




　　中医基础理论研究所鼓励党员干部参加各种形式的继续教育，不断拓展知识面，提高综合素质，并把增强干部职工的素质与实际业务工作紧密结合，在自主选题项目中重点抓团队建设，取得了多方面的显著进展和成就，两年来共举办全国性学术会议15次，所级以上学术讲座117次，承担国家重大科技专项课题、国家自然科学基金课题十余项。




　　中医药信息研究所十分重视引导干部党员把学习成效转化为工作成果，经过全所人员努力，中医药信息学被列为重点学科。




　　在创建服务型单位（机关）方面，该院坚持以人为本的原则，不断强化社会服务能力，改进服务方式，提高服务质量。




　　广安门医院坚持把病人满意作为医疗服务的落脚点，在服务中做到语言文明、态度热情、合理检查、合理用药，杜绝商业贿赂、“红包”和大处方。开展活动以来，门诊和住院患者满意率均保持在95%以上，2008年被评为全国文明单位，连续5年被评为中央国家机关文明单位标兵和首都文明单位标兵。




　　在创建和谐团队方面，该院坚持调动一切积极因素，通过培养团队精神、组织集体活动、定期召开座谈会，关心每位成员的思想和生活，共同营造团结奋进、积极进取、充满活力的工作氛围。




　　望京医院通过开展丰富多彩的文体活动，开展主题日活动，激发员工的团队合作精神，增强团队凝聚力，推动了党支部、科室的团队建设，医院整体服务质量明显提升。

编辑：商务部